人才測評服務(wù)
校園招聘/社會(huì )招聘/內部招聘
中高管領(lǐng)導力測評/后北人才選拔
內部人才盤(pán)點(diǎn)/團隊能力、組織競爭力診斷/360度評估
評價(jià)中心體系構建與轉移
測評工具定制/測評專(zhuān)家服務(wù)/測評技術(shù)培訓
在線(xiàn)標準化測評產(chǎn)品
創(chuàng )造價(jià)值
準確識別人才降低用人風(fēng)險
全面衡量能力提高入職匹配
清晰自我認識明確職業(yè)發(fā)展
規范技術(shù)流程確保公平公正
勝任力模型構建與應用服務(wù)
構建領(lǐng)導力模型/崗位勝任力模型/全員通用素質(zhì)模型
建立基于勝任力的人才甄選體系
建立基于勝任力的培訓發(fā)展體系(培訓需求分析、培訓課程設計、培訓效果評估、能力發(fā)展指引)
基于勝任力的企業(yè)文化建設
創(chuàng )造價(jià)值
明晰人才要求支撐人事決策
建立能力體系健全HR管理
推動(dòng)文化落地傳播核心價(jià)值
樹(shù)立行為導向指引員工發(fā)展
培訓發(fā)展服務(wù)
領(lǐng)導力培訓規劃/領(lǐng)導力教練/領(lǐng)導力培訓實(shí)施
員工培訓課程設計/培訓課程實(shí)施
行動(dòng)學(xué)習/集中反饋式培訓(FIP)
職業(yè)發(fā)展教練認證/人才測評師認證/全球人才發(fā)展專(zhuān)家認證
創(chuàng )造價(jià)值
明確培訓目標服務(wù)戰略發(fā)展
開(kāi)發(fā)人才潛能提升組織能力
加速員工發(fā)展打造人才隊伍
優(yōu)化行為模式支撐績(jì)效提升